Wspieramy przedsiębiorstwa i biznes w przeciwdziałaniu nadużyciom wewnątrz organizacji. Zwalczamy przestępstwa pracownicze w tym korupcję. Prowadzimy dochodzenia w sprawie nadużyć, zaniedbań oraz działalności przestępczej w sektorze prywatnym. Możesz wspólnie z nami pomagać w likwidowaniu wszelkich zagrożeń i nadużyć w różnego rodzaju przedsiębiorstwach i organizacjach.
Pomożemy Państwu zrozumieć jak ważną rolę w organizacji posiada Sygnalista. Przeszkolimy kadrę w zakresie Whistleblowingu. Wdrożymy procedury przekazywania informacji o wszelkiej wrogiej działalności na szkodę przedsiębiorstwa zgodnie z Dyrektywą Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 26 listopada 2019 roku. Wszelkie proponowane przez nas rozwiązania zapewniają Sygnalistom pełne bezpieczeństwo oraz ochronę:
- Tworzymy kanały bezpiecznej dystrybucji informacji
- Wdrażamy procedury realnej ochrony Sygnalistów
- Prowadzimy przyjmowanie zgłoszeń- Compliance Officer
- Weryfikujemy informacje szczątkowe
- Prowadzimy szkolenia w zakresie Whistleblowingu
Whistleblowing cieszy się coraz większą popularnością, a oznacza specyficzną formę przekazywania informacji o popełnionych w przedsiębiorstwie nadużyciach. Zatrudnieni w tym celu Sygnaliści mają za zadanie informować przełożonych o szeroko rozumianej nieuczciwości występującej wśród zatrudnionych pracowników.
Przypominamy o obowiązku wdrażaniu Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 w sprawie ochrony osób zgłaszających przypadki naruszenia prawa z dnia 26 listopada 2019 roku. Dyrektywa nakłada na każdą organizację zatrudniającą co najmniej 250 pracowników, obowiązek wdrożenia narzędzi umożliwiających sygnalizowanie wewnętrznych nieprawidłowości. Regulacje, które wśród osób pracujących w obszarze compliance potocznie nazywane są dyrektywą o ochronie sygnalistów, zobowiązują przedsiębiorców do stworzenia wewnętrznych procesów i procedur w zakresie bezpieczeństwa sygnalistów.
